📕 Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности. ☞ цена от 499.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
📕 Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности. ☞ цена от 499.00 ₽. Читайте рецензии и отзывы реальных покупателей. 🚚 Доставка по всему миру.
-25%

1 оценка

Почему мы такие на работе?
Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

Твердый переплет790 руб.595 руб.
Электронная книга499 руб.
595
790 руб.
595 руб.
В наличии больше 100 шт.
 шт.
В корзине
Оформить
Информация о доставке

Примерные сроки и стоимость по региону Москва

После покупки вы сможете читать книгу в приложении «Альпина.Книги» для iOS и Android или скачать на любое устройство в форматах Mobi и EPub. Подробнее
  • От авторов бестселлера «Почему мы такие»
  • Авторы используют типологию Майерс—Бриггс, которая успешно применяется в 80 из 100 самых прибыльных компаний мира
  • Помогает повысить продуктивность командной работы, используя индивидуальные различия сотрудников

О чём книга «Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности»

Нравится нам это или нет, мы не похожи друг на друга. Если не принять этот факт, можно потратить много сил и времени на споры, обиды и конфликты дома и в рабочем коллективе: кого-то злит привычка коллеги думать вслух, другой обижается, если босс не комментирует отчет, а особенность третьего — думать очень долго и не торопить события — интерпретируется как отсутствие мотивации. Атмосфера в команде становится токсичной, а эффективность работы падает.

Если понимать и оценивать по достоинству индивидуальные различия, можно сделать вклад каждого в работу более эффективным, а деятельность организации в целом — более производительной и прибыльной.

Авторы книги утверждают, что все наши различия могут принести пользу, если их превратить в инструменты развития и взаимодействия. Опираясь на типологическую теорию Майерс—Бриггс, они рассказывают об особенностях каждого типа, сильных и слабых сторонах и о способах взаимодействия друг с другом. Вы сможете глубже понимать себя, своих близких, партнеров, друзей, коллег и просто знакомых, прогнозировать их поведение и раскрывать творческий и рабочий потенциал.

Мы считаем, что ключ к эффективному управлению другими людьми — в умении управлять самим собой. Чем больше вы знаете о себе, тем лучше ладите с остальными, поскольку уверены в своих силах.

Перечень возникающих у интровертов и экстравертов проблем может быть бесконечным. Экстравертам, к примеру, нужно намного больше похвал, чем интровертам. Последние же, напротив, склонны с подозрением относиться к восхвалениям.

Для кого

Для тех, кто хочет улучшить отношения в коллективе, лучше понимать свои особенности и особенности коллег.

Отто Крегер
Отто Крегер
Otto Kroeger

Основатель консультационной фирмы Otto Kroeger Associates, Фэрфакс, Вирджиния. Сотрудничал в качестве консультанта с AT&T, Xerox, IBM, Marine Midland Bank, Ford, Exxon, Всемирным банком.

Джанет Тьюсен
Джанет Тьюсен
Janet M. Thuesen

Президент Otto Kroeger Associates, работала в области образования, бизнеса и психологического консультирования, занимала должность помощника директора по организацион ному развитию в Белом доме.

Хайл Ратледж

Консультант по организационному развитию, тренер, писатель.

Тип издания
Твердый переплет
Возрастное ограничение
12+
Издательство
Альпина Паблишер
ISBN
978-5-9614-7862-4
Количество страниц
492
Год выпуска
Формат
60x90/16
Размер
150x220x30
Вес
700 г.
Оригинальное название
Type Talk at Work: How the 16 Personality Types Determine Your Success on the Job
Оригинальные имена авторов
Otto Kroeger
Janet M. Thuesen

Эта книга поможет читателям-бизнесменам осознать свои индивидуальные особенности, приспособиться к ним и превратить психологические различия в мощные инструменты.

Booklist

Применение типологии Майерс—Бриггс к таким скучным реалиям, как постановка задач, организация рабочего времени, этические нормы и решение проблем, приводит в восхищение.

The Dallas Morning News

Только применение принципов из главы по организации рабочего времени уже принесло мне деньги.

Роберт Андерсон
генеральный директор системы здравоохранения Среднего Запада

Сотрудничество компании Otto Kroeger Associates с нашей организацией помогло нам посмотреть на конфликтные ситуации беспристрастно, а «Почему мы такие на работе» содействовало их разрешению.

Маргарет Джиннус
начальник отдела по работе с персоналом компании TechSolutions

Я купил эту книгу для офиса, но мы стали вырывать ее друг у друга из рук (пока не перечитали главу по разрешению конфликтов). Сейчас эта книга лежит на каждом столе, и, скажу я вам, она очень занятная!

Брэдли Дж. Ротинг
директор по финансовым вопросам Computer Dynamics Institute, Inc.
Почему мы такие на работе?
Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

1 оценка

595 руб.790 руб.
 шт.
В корзине
Оформить

Отзывы

5.0/5
14 мар 2023 14 мар 2023
1 оценка
5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
По дате добавления
По оценкам
По оценкам

Отзывы

Оставить отзыв

Хотите тираж со своим логотипом?

Книга с корпоративным брендингом — отличный подарок вашим партнерам, сотрудникам и клиентам.

Мы используем файлы cookies. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с этим. Узнать больше о cookies
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Подробнее